CCSS anuncia aumentos salariales de hasta ₡753 mil para médicos especialistas

“Esto es parte de los esfuerzos y de las estrategias que nosotros hemos ido complementando para hacer un abordaje integral”, afirmó la presidente ejecutiva de la CCSS, Mónica Taylor.

La medida busca hacer más competitivas las condiciones laborales y, con ello, favorecer la permanencia de especialistas dentro de la institución, especialmente ante la salida de profesionales que ha enfrentado la seguridad social.

Para los médicos asistentes especialistas, categoría G-2, se aprobaron revaloraciones de hasta ₡350 mil en el salario base, dependiendo de la brecha que tenga cada profesional con respecto al Salario Global Definitivo.

Estos aumentos no llegarán de una sola vez. Se aplicarán de manera gradual en la primera bisemana de noviembre de 2026, febrero de 2027 y julio de 2027.

“Esto es parte de los esfuerzos y de las estrategias que nosotros hemos ido complementando para hacer un abordaje integral”, afirmó.

La CCSS también aprobó ajustes para las categorías que van de G-3 a G-9, con revaloraciones de hasta ₡753.856 en el salario base. En estos casos, el cambio comenzará a regir a partir de la primera bisemana de noviembre de este año.

La Gerencia Financiera y la Dirección Actuarial y Económica analizaron el impacto de las medidas y determinaron que los ajustes son financieramente viables en el corto y mediano plazo, sin comprometer los gastos de operación ni las inversiones que ya tiene programadas la institución.

“Este ajuste salarial forma parte de la estrategia institucional para fortalecer la retención de los médicos especialistas y demás perfiles médicos categorizados a partir de G-2 dentro de la seguridad social. Los primeros aumentos se reflejarán en las planillas a partir de noviembre y el proceso continuará de manera gradual durante el primer semestre de 2027”, señaló el Dr. Marvin Palma.

De acuerdo con la CCSS, estos cambios forman parte de una estrategia que comenzó en 2025 para fortalecer las condiciones laborales de un recurso humano considerado clave para garantizar la atención médica.

Con los nuevos salarios, la institución pretende cerrar progresivamente las brechas existentes y ofrecer mejores condiciones para atraer y mantener a los especialistas, con el objetivo final de garantizar la continuidad y calidad de los servicios de salud.