MIDEPLAN avisa a municipalidades que no se pueden excluir de Ley Marco de Empleo Público
En una actividad organizada por la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) y el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN), la ministra de la cartera le recordó a las municipalidades que la Ley Marco de Empleo Público es de acatamiento obligatorio.
Laura Fernández, ministra de Planificación, aseguró que ha recibido cartas de distintos concejos municipales que decidieron excluirse de la aplicación de la regla, algo que la jerarca asegura no es posible.
“Quiero hacer una advertencia respetuosísima, por favor, he estado recibiendo oficios de algunos de ustedes, con acuerdos de Concejos municipales donde en el acuerdo, lo que me comunican, es que ustedes se autoexcluyen de la aplicación de la ley, y eso no lo pueden hacer. Ustedes pueden indicar, según la ley, cuáles puestos son exclusivos y excluyentes de la autonomía de su municipalidad, y a esos puestos ustedes les diseñarán, no solo la columna de salario global, que es lo que ha todos más nos ha llamado la atención, sino todos los otros productos que la ley obliga al generar indicarse exclusivo y excluyente, fuera de la rectoría del MIDEPLAN, pero cuidado, ustedes no pueden decidir si aplican o no la ley, la ley es de aplicación obligatoria para todas las instituciones del sector público, a excepción de las que la misma ley indica como excluidas”, en una actividad realizada esta mañana en el teatro La Palestra, en Ciudad Colón.
Varias municipalidades, entre ellas las de Paraíso, Esparza, Tibás, entre otras, acordaron excluirse de la Ley.
Además, por consejo de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), algunas municipalidades están declarando a todos sus funcionarios como personas que realizan labores exclusivas y excluyentes, para que así queden fuera de la rectoría del MIDEPLAN. No obstante, según Fernández, aunque las alcaldías están en la potestad de realizar esta declaratoria, tienen que justificarlo, por lo que, de no hacerlo, podrían tener problemas cuando presenten sus presupuestos a la Contraloría General de la República.
“No quisiera yo que ahora que presentan el presupuesto para el ejercicio económico del próximo año, no querría que la Contraloría les devuelva el presupuesto por observaciones en la partida de remuneraciones. Otra cosa que es muy importante, indiferentemente de que ustedes quieran declarar todos sus puestos exclusivos y excluyentes, que están en la potestad legal de hacerlo, sin embargo, hago de nuevo una advertencia respetuosa, si ustedes van a declarar que desde el conductor, el misceláneo, hasta el gerente encargado del área tributaria, por decir algo, son exclusivos y excluyentes, la ley es muy clara y las sentencias de la Sala también, que ustedes tienen que justificar qué es lo especial, lo particular, lo completamente distinto que tiene ese conductor de la Municipalidad de Dota, por decir un ejemplo, frente al conductor del MIDEPLAN, o al conductor del IMAS, o al conductor de la Universidad de Costa Rica”, agregó Fernández.
La ministra dijo que le han pedido que no aplique la ley, pero que, a pesar de que es una herencia del gobierno anterior y de que ella no estuvo en la formulación de la misma, debe ejecutarla, a pesar de todas las dudas y preocupaciones que genera en muchos sectores.
- En esta Nota: ANEP - Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados - Laura Fernández - Ley Marco de Empleo Público - MIDEPLAN - Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica - ministra de Planificación - UNGL - Unión Nacional de Gobiernos Locales
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