40 014 hombres han disfrutado la licencia de paternidad para el cuido de sus hijos
La ley determina que este derecho aplica para padres que trabajen en el sector público y privado.
La Caja Costarricense de Seguro Social otorgó 40 014 licencias de paternidad, en los últimos once meses, como parte de un beneficio que busca que los padres compartan con sus recién nacidos.
Los datos figuran en el corte realizado por la Comisión Central Evaluadora de Licencias e Incapacidades de la institución, desde el 1 de junio de 2022 hasta el 29 de mayo del presente año, en los que además se suman otras licencias especiales, como las otorgadas por muerte materna o adopción con 48 trámites concedidos.
De acuerdo con el Robert Moya Vásquez, pediatra asistente del Programa Normalización de la Atención del Niño y la Niña de la CCSS, el padre que trabaja a nivel privado tiene derecho según la reforma al Código de Trabajo (Ley 10221) a dos días por semana consecutivos o no, por 4 semanas (8 días).
Para que pueda obtener esta licencia requiere hacer una carta a la dirección médica del área de salud que le corresponde, donde declare formalmente bajo fe de juramento, que es el padre biológico del menor.
En la misma carta debe anotar sus datos personales y los días de cada semana (máximo 2) por las 4 semanas siguientes al nacimiento, que va a hacer uso de su licencia (8 días).
Posteriormente, la dirección médica del establecimiento de salud verificará la información brindada y se emitirá la licencia. El padre deberá informar al patrono y entregar los documentos respectivos, según corresponda.
En el caso del funcionario público es distinto, ya que en la Ley Marco de Empleo Público ya vigente, se establece que el beneficio constituye un permiso con goce de salario por un mes calendario.
Según la CCSS, esta licencia ha significado una inversión cercana a los ¢652 millones por concepto de licencias de paternidad, mientras que por muerte materna o adopción la cifra correspondió a poco más de ¢38 millones.
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