ANEP-Fuerza Pública presentaría acciones legales por las condiciones de trabajo de policías
Luego de que se diera el cambio de mando en el Ministerio de Seguridad, la seccional de ANEP-Fuerza Pública, comenta que al parecer este no venía acompañado de presupuesto y recursos para fortalecer la labor de los cuerpos policiales debido a las decisiones que se empezaron a tomar.
En la Seccional ya levantaron la voz y aseguran que ven con preocupación el cierre de delegaciones. Además, ya están en la etapa de valoración de medidas y dejan claro que no descartan presentar acciones legales ante la falta de equipo policial, particularmente botas, armas, chalecos, jackets policiales y vehículos.
En la organización sindical aseveraron que todos los sectores coinciden en la necesidad de fortalecer el combate a la criminalidad, pero dejan claro que eso no será posible mientras que los uniformados laboren en delegaciones insalubres.
Ante este escenario, reiteran la necesidad de excluir al Ministerio de Seguridad Pública de la Ley 9635, legislación en la que nunca debió estar la institución encargada de la seguridad del país. Que a su parecer hoy se sufre ante el “amarre” financiero provocado por la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.
*¿Código de Trabajo respalda accionar de la seccional?*
La legislación laboral costarricense respalda lo planteado y denunciado por la seccional ANEP-Fuerza Pública, específicamente en su artículo 69., el cual indica que “Fuera de las contenidas en otros artículos de este Código, en sus Reglamentos y en sus leyes supletorias o conexas, son obligaciones de los patronos”:
“d. Dar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para ejecutar el trabajo convenido, debiendo suministrarlos de buena calidad y reponerles tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que el patrono haya consentido en que aquéllos no usen herramienta propia;”
Por su parte, señalan el numeral 396 del mismo cuerpo normativo:
“Constituyen faltas las acciones u omisiones en que incurran las partes empleadoras, sus representantes y administradores, los trabajadores, las trabajadoras o sus respectivas organizaciones que transgredan las normas previstas en la Constitución Política, los pactos internacionales sobre derechos humanos y los convenios adoptados por la Organización Internacional del Trabajo, ratificados por la Asamblea Legislativa y las demás normas laborales y de seguridad social, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que pudiera corresponderles.”
Es por esta razón que en la medida en que no se vean mejoradas las condiciones laborales de los uniformados, en el corto plazo, en la Seccional ANEP Fuerza Pública, presentará las acciones legales correspondientes.
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