2 de agosto es feriado de pago no obligatorio
Código de Trabajo establece, eso sí, que todas las empresas están obligados a dar ese día libre. Y, si el empleado acepta laborar, se le debe reconocer dependiendo de la modalidad en que se le pague.
El día de la Virgen de los Ángeles, que se conmemora este 2 de agosto, es un feriado de pago no obligatorio, según lo recordó el Ministerio de Trabajo.
Esa cartera indicó que el Código de Trabajo establece que, aunque la empresa sea nacional, transnacional o internacional tiene que conceder ese día feriado.
Las empresas que tienen pago semanal (en actividad no comercial) deben pagar los días trabajados sin incluir el pago del día feriado. Si se labora ese día, se paga un salario sencillo. Bajo esta modalidad de pago semanal, si se trabajan horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio, es decir de manera ordinaria.
Los centros de trabajo que pagan mensual o quincenalmente y los dedicados al comercio que pagan semanalmente, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados. En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el 2 de agosto. Si laboran ese feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble.
Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.
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