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Advierten debilidades en proyecto que otorgaría recompensas por denunciar casos de corrupción

Miércoles, 19 Julio 2023. Escrito por Advierten debilidades en proyecto que otorgaría recompensas por denunciar casos de corrupción

Experto afirma que existen “serias debilidades” en materia laboral

El abogado especialista en materia laboral, Marco Durante explicó que el proyecto de ley N° 23.449 para promover las denuncias y testigos de actos de corrupción contra las represalias laborales, tiene serias debilidades en materia laboral.

Así lo explicó, este miércoles, en la Comisión de Asuntos Jurídicos de la Asamblea Legislativa, donde expuso sus preocupaciones con respecto al manejo del pago de las recompensas, así como la protección de los denunciantes y testigos en caso de represalias.

El especialista en la materia pidió a los diputados establecer con claridad dentro de la ley, como se manejaría el pago de la recompensa, “sino lo que podríamos terminar generando es algún tipo de incentivo para que se den denuncias, más por la búsqueda de una recompensa que por el deber ciudadano que tenemos de denunciar cuando hay un acto de corrupción como tal.”

En cuanto a las medidas de protección ante represalias laborales, Durante hizo referencia a los dos años de protección, “llama la atención el plazo del fuero de protección de dos años, dos años para proteger a quien denuncia o participa como testigo. Y la pregunta es, hay procesos penales que duran más de dos años, pero también dos años podría ser un plazo muy extenso; entonces, ¿cuál va a ser la línea? Porque se podrían crear diferentes plazos de prescripción según el tipo de la situación en la que se encuentra”.

De acuerdo con la iniciativa presentada por el Poder Ejecutivo, “resulta de gran importancia destinar esfuerzos a incentivar la denuncia, con medidas que promuevan su presentación y protejan a las personas denunciantes y testigos que puedan ser de ayuda para esclarecer un caso de corrupción o desmantelar una organización criminal diseñada para cometer delitos de corrupción nacional o transnacional.” Y prohíbe todo tipo de represalias en caso de denuncias, tales como la suspensión, despido, destitución o medidas equivalentes, descenso o denegación de ascensos, coacciones, intimidaciones, acoso u ostracismo en el ámbito laboral y discriminación.

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