Caja aprueba salario global definitivo para médicos
Jueves, 04 Julio 2024.
Escrito por Ana Marta Arce
Acuerdo permite cumplir lo normado en la Ley Marco de Empleo Público.
La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aprobó en su sesión ordinaria la propuesta de salario global definitivo para los médicos de la institución. Esta decisión cumple con la Ley Marco de Empleo Público N°10 159 y con los acuerdos alcanzados con las organizaciones gremiales en abril pasado.
Marta Eugenia Esquivel Rodríguez, presidenta ejecutiva de la CCSS, explicó que la aprobación se basó en criterios técnicos de recursos humanos, jurídicos, financieros y actuariales. “Esta es una gran noticia para los médicos de nuestra institución, especialmente para aquellos que ingresaron después de la entrada en vigor de la Ley Marco de Empleo Público. Ahora tendrán una remuneración mucho más acorde a su nivel de especialización y al trabajo que realizan en nuestros establecimientos de salud”, afirmó Esquivel.
Los médicos especialistas que ingresaron a la CCSS después del 10 de marzo de 2023 recibirán un salario global definitivo de ₡2 849 261,00 por mes, un aumento del 43.09% respecto a la remuneración transitoria anterior.
Gabriela Artavia Monge, gerente administrativa de la CCSS, subrayó que la aprobación del salario global definitivo es parte de los compromisos adquiridos con el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (SINAME) en abril. “El cumplimiento de los acuerdos se ha desarrollado a partir de estudios técnicos, con la celeridad que corresponde y respetando los criterios jurídicos y de sostenibilidad financiera”, indicó Artavia.
La CCSS comenzará con el pago del nuevo salario en el primer pago de setiembre, con el ajuste de los sistemas informáticos y el respectivo retroactivo en octubre. Walter Campos Paniagua, director de Administración y Gestión de Personal, señaló que “el establecimiento de esta columna salarial global definitiva establece las brechas salariales entre las categorías de esta serie, tomando como referencia las remuneraciones del sector público y los diferenciales históricos entre las categorías de ese grupo ocupacional”.
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