INAMU advierte que Costa Rica debe acelerar la igualdad de género en el empleo
Institución convocó a cámaras empresariales para definir acciones que permitan reducir brechas laborales y promover el liderazgo femenino.
El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) hizo un llamado al sector empresarial para fortalecer las acciones dirigidas a reducir las brechas de género que aún persisten en el mercado laboral costarricense.
La advertencia se dio durante un encuentro que reunió a cámaras y gremios empresariales con el objetivo de definir una hoja de ruta para el período 2026-2027, orientada a incrementar la participación de las mujeres en el empleo y en puestos de toma de decisiones.
“La igualdad de género en el empleo no es solo un tema de derechos, es una agenda estratégica para el desarrollo económico del país. Cuando sumamos al sector empresarialen esta ecuación, estamos acelerando cambios que impactan de forma directa la vida de las mujeres y fortalecen la competitividad de Costa Rica”, señaló Carolina Delgado Ramírez, Presidente Ejecutiva del INAMU.
Entre las herramientas que impulsa la institución destaca el Programa Sello de Igualdad de Género, mediante el cual se reconoce a empresas que implementan buenas prácticas para promover ambientes laborales más inclusivos y equitativos.
El INAMU insistió en la necesidad de que empresas, cámaras y organizaciones se sumen a esta agenda, con el fin de avanzar hacia un mercado laboral con mayores oportunidades para las mujeres y menos desigualdades en el acceso, permanencia y liderazgo.
- En esta Nota: Igualdad de género - Igualdad en empleos - INAMU
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