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Instituciones públicas avanzan hacia la igualdad de género

Martes, 03 Octubre 2023. Escrito por Instituciones públicas avanzan hacia la igualdad de género

El INA y RECOPE firmaron un compromiso público para implementar este modelo en su gestión institucional.

En un esfuerzo conjunto liderado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y varias instituciones públicas costarricenses se encuentran en proceso de transformación de su modelo de gestión con el objetivo de promover la igualdad de género en el ámbito laboral.

Siete instituciones públicas, incluyendo la Comisión Nacional para la Gestión de la Biodiversidad (CONAGEBIO), el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP), la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP), la Dirección General del Servicio Civil, el Instituto de Desarrollo Rural (INDER), el Instituto Costarricense de Turismo (ICT) y el Área de Conservación Marina Coco del Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC), desarrollaron “Planes de Acción” con el propósito de obtener los Sellos de Igualdad de Género otorgados por el INAMU y el PNUD.

Cindy Quesada Hernández, ministra de la Condición de la Mujer, enfatizó la importancia de reducir las brechas de género en todos los aspectos de la vida de las mujeres, incluyendo la brecha salarial, la segregación ocupacional y la violencia. "Nuestro norte es crear mejores condiciones para que las mujeres puedan disfrutar de derechos laborales en igualdad de condiciones que los hombres." Señaló Quesada.

Por su parte, Adilia Caravaca Zúñiga, Presidenta Ejecutiva del INAMU, agradeció a las instituciones públicas por entender que la igualdad de género es una responsabilidad de Estado y destacó la colaboración estratégica con el PNUD en la consolidación del Programa del Sello de Igualdad de Género.

Como parte de esta iniciativa, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y la Refinadora Costarricense de Petróleo (RECOPE) firmaron un compromiso público para implementar este modelo en su gestión institucional. El objetivo es avanzar en los compromisos del Gobierno de Costa Rica para reducir las brechas económicas que enfrentan las mujeres en el país.

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