Jerarca interino, fiscal y ministro de Justicia están entre mejor calificados para ocupar dirección del OIJ
Este puesto máximo de la Policía Judicial quedó vacante cuando su anterior cabeza, Wálter Espinoza Espinoza, falleció de manera repentina el pasado 2 de noviembre.
El actual jerarca del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), un fiscal y el ministro de Justicia están entre los mejores calificados para dirigir esa Policía Judicial.
La lista la dio a conocer la Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial, por medio de su página web.
Cabe recordar que este concurso se abrió el 12 de diciembre, a poco más de un mes de que el anterior jerarca, Wálter Espinoza Espinoza, falleciera de manera sorpresiva a causa de un infarto.
En aquel momento, se inscribieron 39 personas, pero -tras la preselección hecha por Gestión Humana- esa cifra se redujo a 21 candidatos, entre los cuales solo hay dos mujeres; el resto son hombres.
Según la lista, los mejores calificados obtuvieron una nota de 94. Estos serían: Marcela Ortíz, directora general adjunta del Instituto Costarricense sobre Drogas; Rándall Zúñiga, director interino de esa Policía; y Luis Diego Hernández, fiscal adjunto agrario ambiental.
Seguidos de ellos, figura Gerald Campos, actual jerarca de Justicia, con una nota de 93.50. Cabe recordar que él tiene una plaza en propiedad como subdirector del OIJ, pero ahora goza de un permiso sin goce de salario para ejercer en el Poder Ejecutivo.
El resto de participantes y sus respectivas notas son:
- Manuel Fallas, 93.49
- Gregorio Quesada, 93.00
- Hugo Monge, 92.84
- Dixon Carvajal, 92.69
- Rodolfo Arce, 92.50
- Gustavo Rojas, 90.00
- Román Marchena, 90.00
- Luis Guillermo Víquez, 89.35
- Joaquín Sánchez, 88.28
- Christian Espinoza, 86.82
- Johnny Rojas, 84.85
- Flavio Quesada, 80.25
- Francisco Quesada, 80.01
- Ronny Solano, 78.50
- Alexis Retana, 76.39
- Bryan Castro, 73.50
- Karla Ramírez, 70.00
Una vez que se publicó esta lista, los encargados pasarían a practicar técnicas psicolaborales y estudio de antecedentes de los clasificados, según está dipuesto en la página web de Gestión Humana.
Cuando esa fase termine, se trasladaría la lista de la preselección a la Comisión de Nombramientos de la Corte, para que estos definan fechas para entrevistarlos.
Finalizada esa etapa se hace una nómina de elegibles, que sería la propuesta que se enviaría a Corte Plena para que se escoja al próximo director o directora de ese cuerpo policial.
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