MIDEPLAN desaprueba pasar a salario global a funcionarios que hoy ganan menos

Según la jerarca, el salario global está construido solo para funcionarios nuevos, todos aquellos que ingresaron a laboral después del 10 de marzo del 2023.

“Es un salario global hecho con las condiciones jurídicas vigentes, que es para nuevas funciones y para nuevos funcionarios, nunca fue diseñado ni estudiado ni formulado con criterios de que sea para remunerar a todo aquel que quiera recibirlo. Adicionalmente, recordemos que hay limitaciones establecidas por las condiciones fiscales y presupuestarias de nuestro país, está también el tema de la regla fiscal, de las limitaciones por los niveles de endeudamiento que tiene nuestro país y yo creo que hay que decirle a la gente la verdad de las cosas. El salario global que se presentó y se formuló se hizo con todo el criterio técnico con las contrapartes”, explicó Fernández.

Debido a esto, la ministra aseguró que en caso de que el proyecto sea apoyado por la mayoría de diputados y se convierta en ley, el MIDEPLAN deberá estudiar el salario global, lo cual, posiblemente, derivaría en cambios a la baja.

“Si una ley como esta prospera, tendríamos nosotros que, con la política de remuneraciones, revisar los salarios globales porque evidentemente fue diseñado solo para reemplazar planilla de muchas anualidades, que es una planilla cara, por usar ese término, con funcionarios de nuevo ingreso que entran con el nuevo modelo de pago”, agregó la jerarca.

La ministra recalcó que a quienes tienen un modelo salarial con pluses, mantendrán estos, que no perderán las anualidades ni se les disminuirá el salario.