Oportunidades laborales para mayores de 45 años

El derecho al empleo no tiene edad.  El programa Sigo Vigente +45 de AGECO se propuso impulsar el empleo formal por medio de la ejecución de procesos de reclutamiento y selección sin distinción de edad y el apoyo a emprendimientos de personas con 45 años o más.

AGECO desarrollará en los próximos días ferias de empleo que propician una bolsa de empleo, sesiones de capacitación y acompañamiento.

Entre las ferias que visitarán se encuentran: 

La feria anual de empleo Belén 2026 que será este 22 de mayo de 9:00 a.m hasta las 3;00 p.m en el Polideportivo de Belén.

El 27 de mayo habrá una feria de empleo en el campus de Barrio Aranjuez de la Universidad Interamericana de las Américas

El 3 de junio se desarrolla Montes de Oca Te Empleo en el Centro de la Cultura, del Distrito San Pedro.

Y el 18 de agosto habrá feria en el Campo Rerial La Perla de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.

En el contexto nacional, las personas mayores de 45 años enfrentan extensos periodos de desempleo, limitadas oportunidades de reinserción laboral y barreras asociadas a la discriminación por edad, a pesar de contar con amplia trayectoria laboral y poner a disposición competencias que compensan las necesidades de las vacantes.

Esta situación también impacta el desarrollo del emprendimiento, donde muchas personas requieren de procesos de capacitación, de acompañamiento técnico y de acceso a redes de comercialización para consolidar iniciativas productivas sostenibles en el tiempo, que se conviertan en ese empleo que les permitirá jubilarse.

la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) hace un llamado al sector empresarial, institucional y a la población, para impulsar el empleo formal por medio de la ejecución de procesos de reclutamiento y selección sin distinción de edad.