Propuesta amplía derechos para madres trabajadoras en periodo de lactancia

Principales cambios propuestos

El proyecto de ley, expediente #24.481, busca diferenciar entre la hora de lactancia y los tiempos de extracción de leche, ambos incluidos en la jornada laboral. Esto significa que las madres trabajadoras no solo tendrán derecho a una hora diaria para amamantar a sus hijos, sino también a tiempos adicionales para la extracción de leche.

"En el marco de la semana mundial de la lactancia materna y su lema de cerrar brechas, es importante tomar conciencia de los beneficios de establecer la lactancia como un derecho, uno que beneficia a madres y lactantes y crea ambientes laborales más sanos", destacó Antonio Ortega, jefe de fracción del FA.

Actualmente, la Ley de Fomento de la Lactancia Materna garantiza el derecho a la lactancia en los centros de trabajo, pero no diferencia entre el tiempo para amamantar y el tiempo para la extracción de leche. La nueva reforma busca hacer esta distinción, permitiendo a las madres gestionar mejor sus necesidades y las de sus bebés.

Además, la protección se extiende a centros penitenciarios y de detención migratoria, donde se deben habilitar espacios adecuados para la lactancia.

"La lactancia materna es un tema de salud pública, en un país donde las brechas de las desigualdades no se han cerrado, es imperiosa la necesidad de apoyar a que nuestros niños y niñas crezcan saludables", añadió Ortega.

Ventajas de la reforma

La reforma ofrece varias ventajas sobre la legislación actual:

1. Mayor Flexibilidad: Las madres tendrán tiempos específicos para la extracción de leche, además de la hora diaria para amamantar.

2. Ámbito Ampliado: La protección se extiende a entornos que antes no eran considerados, como centros penitenciarios y de detención migratoria.

3. Claridad Jurídica: La diferenciación entre lactancia y extracción de leche proporciona una base más clara para la aplicación de estos derechos en los lugares de trabajo.

El proyecto también tiene el respaldo de varias organizaciones como la Comisión Nacional de Lactancia Materna, la Fundación Catalina Vega, y la Comisión de Lactancia Materna del Colegio de Enfermeras.