Sala IV ordena a la CCSS dar licencia extraordinaria a madre para garantizar lactancia de bebé
La Sala Constitucional declaró con lugar un recurso de amparo y ordenó a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aprobar una licencia extraordinaria con goce de salario a una funcionaria cuya criatura presenta serios problemas de alimentación.
La Sala Constitucional ordenó a la CCSS otorgar una licencia extraordinaria a una funcionaria para amamantar a su hijo. El permiso fue rechazado originalmente por el Área de Salud Orotina San Mateo bajo argumentos puramente administrativos. Sin embargo, un dictamen del Hospital de Alajuela certificó que el recién nacido sufría serios problemas de alimentación.
El tribunal aclaró que la administración confundió el proceso natural de lactancia con el diagnóstico médico real del menor. Los magistrados señalaron que la normativa permite este beneficio con goce de salario ante situaciones excepcionales de salud. Por ello, se anuló el oficio denegatorio al comprobarse que la presencia de la madre era vital para el bebé.
La resolución ordena a la jefatura local avalar la licencia extraordinaria en un plazo máximo de cinco días hábiles. El dictamen judicial advierte que el incumplimiento de esta orden conlleva penas de tres meses a dos años de prisión. Finalmente, se condenó a la institución de seguro social al pago de los daños y perjuicios causados.
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