TEC impulsa microcredenciales para responder más rápido a los cambios del mercado laboral
La universidad trabaja en ocho propuestas de formación corta que permitirían certificar habilidades específicas sin tener que cursar una carrera completa
El Tecnológico de Costa Rica busca cambiar la forma en que se actualizan las habilidades profesionales mediante las microcredenciales, programas cortos que certifican competencias específicas y pueden adaptarse rápidamente a las necesidades de la industria y la sociedad.
La iniciativa pretende que estudiantes, egresados y profesionales puedan actualizar sus conocimientos sin tener que esperar una nueva reforma de los planes de estudio o iniciar un grado académico completo.
“Las microcredenciales representan una oportunidad para apostar, una vez más, por una oferta educativa en todos sus niveles y para toda la población, en el marco de lo que llamamos educación a lo largo de la vida”, aseguró la Rectora del TEC, María Estrada Sánchez.
Como parte del proyecto, cerca de 40 personas docentes y administrativas participaron en un taller donde desarrollaron ocho propuestas en áreas como computación, salud y gestión.
Una de ellas es Python Essentials, impulsada por la Escuela de Computación, que busca certificar formalmente los conocimientos en este lenguaje de programación.
El TEC trabaja en esta propuesta con el acompañamiento del Tecnológico de Monterrey y espera seleccionar las primeras microcredenciales para iniciar su implementación este mismo año.
“Las estructuras curriculares tradicionales evolucionan más lentamente. Si bien nos va en las universidades, cada cinco años revisan la estructura curricular”, expresó Francisco Ayala Aguirre, profesor jubilado del Tecnológico de Monterrey y asesor externo del proceso.
La meta es que, posteriormente, este modelo se extienda a carreras de grado y posgrado, programas técnicos, diplomados y educación continua, tanto para la comun
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