Teletrabajadores en el extranjero contarán con seguridad jurídica y cobertura de seguros
Empleadores deberán asumir los costos de los equipos, programas y seguros de riesgo laboral
El proyecto de ley que regula el teletrabajo en el extranjero, busca brindar seguridad jurídica tanto a empleados del sector público como privado.
La iniciativa, aprobada en primer debate por la Comisión con Potestad Plena Tercera, establece que esta modalidad será aplicable siempre que exista un acuerdo previo entre empleador y trabajador.
El diputado Alejandro Pacheco, proponente del expediente 23.528, explicó que la iniciativa pretende eliminar interpretaciones subjetivas en la Ley para Regular el Teletrabajo, vigente desde 2019.
“El teletrabajo en el extranjero ya existe, pero con vacíos legales que pueden poner en riesgo los derechos de los trabajadores. Esta ley garantizará que tanto el sector privado como el público cuenten con un marco claro para aplicarlo sin inseguridad jurídica”, aseguró Pacheco.
Condiciones y responsabilidades
El proyecto establece que si el empleador solicita al trabajador realizar sus funciones fuera del país, deberá asumir los costos de los equipos, programas y seguros de riesgo laboral.
En caso de que el trabajador decida teletrabajar desde el extranjero por voluntad propia, será él quien asuma estas obligaciones, salvo que se llegue a un acuerdo distinto con la empresa o institución pública.
Además, se detalla que la relación laboral se regirá bajo el Código de Trabajo de Costa Rica, así como los instrumentos internacionales de protección de derechos laborales.
“No se trata de flexibilizar las condiciones laborales, sino de dotar de reglas claras tanto a patronos como a trabajadores para evitar conflictos y malinterpretaciones de la ley”, enfatizó Pacheco.
Seguridad social y cobertura de seguros
Uno de los aspectos clave es la inclusión del teletrabajo en el extranjero dentro de la cobertura de seguros y prestaciones laborales. Según el documento, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) mantendrá la cobertura de salud para los empleados bajo esta modalidad, siempre que estén asegurados en el país.
Además, el Instituto Nacional de Seguros (INS) confirmó que la póliza de riesgos de trabajo podrá extenderse a empleados fuera del país sin costo adicional, siempre que la actividad laboral lo justifique.
El proyecto ahora deberá superar el segundo debate antes de convertirse en ley. Con su aprobación, Costa Rica se sumaría a otros países que han actualizado sus legislaciones para incluir el teletrabajo internacional, una tendencia en aumento con el crecimiento de la economía digital y la globalización del mercado laboral.
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