Fiscal califica trato desigual en su contra por parte de la Corte Plena
El Fiscal Edgar Francisco Ramírez aspira a ocupar el puesto de Presidente del PANI y le negaron permiso por segunda ocasión en la Corte Plena.
El Fiscal Adjunto del Primer Circuito Judicial de la Zona Sur, Edgar Francisco Ramírez Villalobos reaccionó ante el segundo rechazo de la Corte Suprema de Justicia para otorgarle un permiso sin goce salarial para que pudiera asumir el cargo de Presidente Ejecutivo del Patronato Nacional de la Infancia (PANI)
En total, 16 magistrados votaron por darle el permiso, 6 votaron en contra pero no logró obtener las tres cuartas partes necesarias es decir 17 votos a favor, para obtener la autorización.
Ante esto, Ramírez dijo en una entrevista con este medio que respeta la decisión pero no la comparte “Considero que es un error porque en mi caso tenía los requisitos en demasía, en cambio hay otros que les han dado permiso, que hasta han tenido diferentes procesos, causas penales pendientes y si les han dado el permiso, hasta les han prorrogado la autorización y a mi en una situación que considero desigual no se me está otorgando” “Por qué a unos sí y otros no, es un trato desigual" señaló Ramírez.
El fiscal dijo que el rechazo no es porque no tenga idoneidad o no cumpla los requisitos, sino que los magistrados hacen referencia a la ética judicial porque no comparten que un funcionario del Poder Judicial trabaje en un cargo en el Poder Ejecutivo.
Para el fiscal Ramírez es un trato desigual cuando hay funcionarios judiciales que están actualmente laborando en el gobierno “no me toca a mí juzgarla, soy respetuoso de la decisión de la Corte, ya me rechazó el recurso de reconsideración pero efectivamente está generando una situación desigual de por qué a unos sí y a otros no, lamento mucho que no se me hubiese dado la oportunidad”
El fiscal finalizó indicando que su intención era trabajar por los derechos de los niños, niñas y adolescentes del país, sobretodo en una institución que está en crisis porque en toda su carrera profesional se formó en dos grandes temas, la solución de problemas y la formulación de proyectos para impulsar nuevas estrategias para que la institución pueda salir a flote.
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